Un ouvrier de montage de BMW a gagné 16 000 £ après avoir été licencié pour être allé déjeuner à Burger King, a statué un tribunal du travail.

Ryan Parkinson a “disparu” pendant environ une heure lors d’un quart de travail supplémentaire à l’usine BMW d’Oxford avant de revenir avec de la nourriture d’un restaurant.

A son retour, il a été réprimandé et licencié pour ne l’avoir dit à personne, et a fait l’objet d’une enquête disciplinaire.

Après que son licenciement preliminary ait été annulé en appel, M. Parkinson a été licencié une deuxième fois lorsqu’il a quitté le web site pour visiter sa voiture et prendre des sandwichs pendant une pause.

Un ouvrier de montage de BMW a gagné 16 000 £ après avoir été licencié pour être allé déjeuner à Burger King, a statué un tribunal du travail. Sur la photograph: usine BMW à Oxford

Cependant, M. Parkinson a affirmé avoir dit aux patrons qu’il prenait des congés.

En juin 2018, le superviseur de M. Parkinson a déposé un rapport alléguant qu’il était “absent sur place” lors d’un quart de travail supplémentaire un dimanche soir.

Selon un rapport fourni par son superviseur, M. Parker a disparu à 19h50 avant de revenir vers 20h45 avec de la nourriture de Burger King.

Le rapport affirmait qu’il n’avait demandé la permission ni dit à personne de son équipe qu’il partait.

Le superviseur a affirmé dans le rapport qu’il avait fouillé les toilettes et les zones fumeurs pour s’assurer qu’il n’était pas dans le bâtiment en cas d’alarme incendie.

Après la collision, le responsable a noté que Ryan “était bouleversé” et “a décidé qu’il ne voulait plus être ici” et est rentré chez lui à 21h45.

Trois jours après l’incident, les patrons ont interrogé M. Parkinson et ont déclaré que l’équipe de montage avait terminé certains travaux et avait donc commencé à discuter de la nourriture.

Il a déclaré: “Tout le monde voulait un kebab et j’ai dit que je voulais un Burger King. ma [co-workers] parlé de ce qu’ils allaient obtenir.

“J’ai dit que j’allais acheter Burger King. Je suis monté sur mon scooter, je suis allé chercher un Burger King et je suis resté assis dans la voiture jusqu’à une heure et demie.

Selon un rapport fourni par son superviseur, M. Parker a disparu à 19h50 avant de revenir vers 20h45 avec de la nourriture de Burger King.

Selon un rapport fourni par son superviseur, M. Parker a disparu à 19h50 avant de revenir vers 20h45 avec de la nourriture de Burger King.

– j’ai sonné la cloche [a colleague] à 20h23 et 20h28 pour demander ce qui se passe. Il a répondu qu’ils étaient obligés de travailler pendant la pause parce que le barbecue n’était pas encore arrivé.

M. Parkinson a déclaré qu’après avoir parlé à son collègue au téléphone, il a pris ce qu’il lui restait du Burger King et est entré à l’intérieur pour chercher tout le monde.

“Disons à 8h38 [my supervisor] demandé où j’étais, et il me cherchait. J’ai dit que j’étais en pause et je suis allé au Burger King.

“Il a dit que j’aurais dû le dire à quelqu’un et j’ai dit que je l’avais fait. Je suis retourné au travail et je suis parti au bout d’une heure, mais je n’étais pas content material parce que l’autre gars avait disparu pendant plus d’une heure et personne ne le cherchait », a-t-il déclaré.

Le 23 août, M. Parkinson a été licencié en raison du stress au travail et de l’anxiété jusqu’en février 2019.

Une viewers disciplinaire a eu lieu en mai 2019 et il a été licencié, mais en appel, cela a été remplacé par un dernier avertissement écrit automobile le licenciement était “assez sévère”.

Cependant, à son retour au travail, il a été immédiatement suspendu pour une nouvelle accusation d’avoir quitté les lieux sans autorisation alors qu’il récupérait des sandwichs dans sa voiture.

M. Parkinson a porté plainte, se plaignant que la suspension était une “réponse brutale et dure” et “vindicatif et injustifié”.

En novembre, il a été licencié une deuxième fois par l’agence pour laquelle il travaillait pour faute grave pour avoir de nouveau quitté le web site sans autorisation, et il a poursuivi ses employeurs en justice.

Le tribunal a ordonné à ses employeurs de lui verser 16 916 £ d’indemnités et de salaires impayés.

Studying Crown Court docket a appris que M. Parkinson travaillait pour GI Group, une agence de recrutement, depuis janvier 2014.

M. Parkinson a également affirmé qu’un responsable de BMW l’avait agressé en octobre 2017, a déclaré le tribunal.

M. Parkinson a déclaré: «J’ai reçu un coup de poing à la poitrine par le directeur parce que j’insultais une femme [for] discrimination raciale parce qu’elle venait de commencer à travailler chez BMW et a commencé à faire de ma vie une misère, cherchant toujours des moyens de m’attirer des ennuis.

Cependant, comme cela a été dit à l’viewers, ses plaintes ont été rejetées.

M. Parkinson, qui est noir et d’ascendance africaine, a également allégué une discrimination raciale directe, du harcèlement et du harcèlement liés à la race – mais ces éléments de son file ont été rejetés.

Pendant le temps où ils l’ont trouvé au travail, il a affirmé qu’une employée de BMW qui était une cliente du groupe GI avait fait de la discrimination raciale à son encontre parce qu’elle avait un “problème avec les Noirs”.

Le juge du travail Stephen Vowles a déclaré:[GI Group] n’a pas pu enquêter sur les allégations [Mr Parkinson] et ses représentants syndicaux qu’il s’agissait d’une pratique répandue pendant les pauses par des dizaines d’autres employés.

“Il n’y avait aucune preuve d’une quelconque procédure [GI Group] pour obtenir la permission de quitter le web site ou pour aviser le superviseur de quitter le web site ou pour enregistrer une telle permission ou un tel avis.

“Quitter la zone de sécurité par le tourniquet pendant quelques minutes pour visiter une voiture dans le parking de l’entreprise, alors qu’il semble que de nombreux autres membres du personnel aient fait exactement la même selected, bien que cela n’ait pas fait l’objet d’une enquête. [GI Group]n’est pas une faute grave.

“Il a quitté son lieu de travail pour se rendre dans sa voiture pour récupérer des sandwichs pendant sa pause.”

Toutes ses autres demandes ont été rejetées et le tribunal a conclu qu’il n’y avait “aucune preuve” de racisme.

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