En un mot: Meta licencie des milliers d’employés supplémentaires alors qu’elle continue de se “restructurer”. En novembre dernier, Mark Zuckerberg s’est reproché d’avoir licencié des milliers de travailleurs. Cette fois-ci, la société élimine à peu près le même nombre en raison de “taux d’intérêt plus élevés”, “d’instabilité géopolitique” et “d’une réglementation accrue”.
Mardi, Mark Zuckerberg personnellement il a annoncé une autre série de licenciements via leur page Facebook. Meta est depuis au milieu d’un effort de restructuration éliminer en novembre dernier environ 11 000 postes. Le PDG a déclaré que cette fois, l’entreprise cherchait à supprimer 10 000 emplois supplémentaires, soit environ 13% de ses effectifs.
Les deux séries de coupes ont suivi une période de recrutement effréné pendant la pandémie, qui a vu une augmentation massive de l’utilisation des applications Instagram et Facebook. Du 1er avril 2020 jusqu’aux licenciements de novembre dernier, Meta a embauché près de 40 000 nouveaux employés, augmentant ses effectifs de plus de 81 %.
Meta prévoit de répartir les coupes actuelles en trois phases pour rendre la transition plus fluide, plutôt que de les laisser toutes se dérouler en même temps. En raison de la réduction des effectifs, il y a moins besoin de recruteurs actifs, donc Meta commencera à réduire les effectifs à partir de demain. Il supprimera les postes technologiques en avril et les postes commerciaux fin mai.
En plus des nouveaux licenciements, Meta a annulé environ 5 000 offres d’emploi actuelles et prévoit d’annuler plusieurs projets “de moindre priorité” sans nom. De plus, Zuckerberg a mentionné que l’entreprise réduirait les taux d’embauche, mais cela va sans dire.
Selon un dossier de 8 000 auprès de la Securities and Exchange Commission, la société s’attend à des réductions raser environ 3 milliards de dollars de dépenses totales pour 2023, dont 3 à 5 milliards de dollars “liés aux frais de consolidation des installations et aux indemnités de départ et autres frais de personnel”.
Meta veut achever une analyse de sa récente expérience avec le travail hybride d’ici cet été pour évaluer son efficacité, et prévoit d’achever sa transition vers une machine plus légère d’ici la fin de l’année. Suite à la restructuration, l’entreprise lèvera le gel des embauches et des transferts.
Malgré les coupes, Zuckerberg parie toujours gros sur ses plans Metaverse. La quête 3 est toujours Sur la piste pour un lancement en 2023. L’entreprise aussi FAUX plusieurs futurs produits AR et VR, y compris plusieurs ensembles de lunettes AR dont la sortie est provisoirement prévue entre 2024 et 2028.
Le PDG a indirectement blâmé les coupes au sein du Federal Reserve Board pour avoir augmenté les taux d’intérêt, conduisant à une économie “plus maigre”. Il a également attribué la restructuration à “l’instabilité géopolitique” et à une réglementation accrue, tout en avertissant avec désinvolture que d’autres pourraient arriver.
“À ce stade, je pense que nous devons nous préparer à la possibilité que cette nouvelle réalité économique se poursuive pendant de nombreuses années. Des taux d’intérêt plus élevés conduisent à une économie plus maigre, une plus grande instabilité géopolitique conduit à une plus grande volatilité et une réglementation accrue conduit à une croissance plus lente.” et l’augmentation des coûts de l’innovation. Compte tenu de ces perspectives, nous devrons fonctionner plus efficacement que lors de notre précédente réduction des effectifs pour assurer le succès. »
Les réductions totales depuis novembre ne représentent qu’environ la moitié des employés acquis lors de la frénésie d’embauche induite par la pandémie de Meta. Comme les perspectives économiques étaient bien meilleures avant 2020, une autre « restructuration » pourrait avoir lieu si l’état général de l’économie ne s’améliore pas.
