Роботодавці, які намагаються допомогти співробітникам достроково виплатити різдвяну зарплату, можуть вплинути на тих, хто має універсальний кредит, до 55%.

Це різке попередження від податкової та консалтингової фірми Blick Rothenberg. Роберт Солтер, директор податкової служби фірми, сказав: «Напередодні Різдва роботодавці зазвичай виплачують грудневу зарплату раніше, ніж зазвичай, але якщо вони помиляються в датах в електронних документах, вони звертаються до HMRC. може серйозно вплинути на ці універсальні кредитні

Роберт сказав: «Роботодавці можуть виплатити зарплату за місяць, що закінчився 31 грудня, скажімо, 17 грудня, а не (традиційний) останній робочий день місяця, через закриття офісів та/або для допомоги співробітникам з погляду руху грошових коштів, що є хороший жест, але може піти негаразд».

Він додав: «Такі сезонні схеми нарахування заробітної плати добре зарекомендували себе та цілком законні, але для постачальників заробітної плати важливо отримати електронну заявку на заробітну плату, відому як FPS, для правильного обліку періоду, до якого належить оплата.

«Якщо, наприклад, використовуючи зазначені вище дати, FPS заявила, що доходи відносяться виключно до періоду, що закінчився 17 грудня, а не до правильної дати 31 грудня, це може вплинути на право на універсальний кредит (UC) тих працівників, які отримують цю вигоду. ».

Роберт сказав: «Роботодавцям та їхнім командам з розрахунку заробітної плати легко зробити помилку, але це може мати дуже болючі наслідки для тих співробітників та їхніх сімей, які отримують UC, щоб збільшити свою зарплату».

Він додав: «Загалом повідомлення про неправильний період оплати і, таким чином, штучне завищення передбачуваної заробітної плати працівника може зменшити їх підтримку UC з боку уряду на цілих 55%. Не зовсім той різдвяний подарунок, який комусь потрібний у цю пору року».