Міністерство фінансів оголосило, що реформи правил роботи поза заробітною платою, відомі як IR35, мають бути скасовані з квітня 2023 року.

Це означатиме, що з 6 квітня 2023 року підрядники, які працюють на організацію через посередника, знову нестимуть відповідальність за визначення свого статусу зайнятості та сплату відповідної суми податків та внесків у національне страхування.

Реформи IR35, проведені у державному секторі у 2017 році та у приватному секторі у 2021 році, означали, що відповідальність за визначення статусу працівника підрядника перейшла до організації, яка надає їхні послуги. Уряд скасує ці реформи.

Документ Плану зростання Міністерства фінансів, опублікований невдовзі після того, як канцлер представив свій міні-бюджет сьогодні вранці, показав, що скасування реформ IR35 є одним з перших кроків, які уряд робить для спрощення податкової системи.

У ньому йдеться про те, що ця зміна звільнить час і гроші для підприємств, які залучають підрядників, які можна було б направити на інші пріоритети.

Це також зведе до мінімуму ризик того, що справжніх самозайнятих працівників негативно вплинуть правила виплати заробітної плати.

У документі йдеться: «Реформи 2017 та 2021 років у правилах роботи поза заробітною платою (також відомі як IR35) будуть скасовані з 6 квітня 2023 року. З цієї дати працівники по всій Великій Британії, які надають свої послуги через посередника, такого як особиста сервісна компанія, знову нестиме відповідальність за визначення їх статусу зайнятості та сплату відповідної суми податку та NIC».

Пенні Сіммонс, юридичний директор юридичної фірми Pinsent Masons, сказала: «Бізнес, швидше за все, вітатиме заяву канцлера про те, що уряд скасує зміни до правил IR35, які створили для бізнесу значні ризики дотримання та оподаткування.

«Однак це не обов’язково означає кінець історії IR35 — правила все ще існуватимуть — просто підрядники знову нестимуть відповідальність за дотримання вимог та сплату податків. Підприємства, як і раніше, схильні до податкових ризиків через інші податкові правила та кримінальні злочини, пов’язані з корпоративним оподаткуванням, якщо вони платитимуть підрядникам поза заробітною платою, коли вони знають, що підрядники повинні оподатковуватися як наймані працівники».

Сіммонс додав, що організації, швидше за все, будуть розчаровані цією новиною, оскільки вони вклали значну кількість часу та грошей у забезпечення відповідності вимогам.

“Також незрозуміло, яку позицію HMRC займе щодо підприємств, які ненавмисно порушили правила в цей проміжний період”, – сказав Сіммонс.

Себ Малей, генеральний директор Qdos, організації, яка забезпечує податкове страхування фрілансерів, сказав: «Скасування реформи IR35 – це величезна перемога для підрядників. Зміни створили хаос для сотень тисяч незалежних працівників, а також підприємств, які їх наймають. Оголошені сьогодні податково-бюджетні зміни, ймовірно, увійдуть до історії як одні з найтриваліших.

«Однак уряд не повинен марнувати час. Останнє, що потрібне підрядникам і підприємствам, порушеним IR35, – це невизначеність. Необхідна чітка та надійна дорожня карта для скасування реформи IR35 як у державному, так і приватному секторах».

Олександр Сімпсон, партнер Evelyn Companions, додав свої коментарі до оголошення, сказавши: «Хоча, безперечно, це буде вітатись як підрядниками та консультантами, які працюють таким чином, так і тими підприємствами, які широко використовують їх послуги:

«Ці підприємства можуть бути дещо роздратовані часом і витратами, які вони вже вклали у відповідність до таких недовговічних реформ, а також необхідністю тепер переглянути вплив цієї останньої зміни на їхні майбутні плани щодо використання послуг підрядників у порівнянні з послугами співробітників. .

«Справи про статус зайнятості, які включають правила IR 35, також були частиною потоку недавніх судових справ щодо податкового та трудового права, оскільки судовим органам було запропоновано розібратися з концепціями того, що є зайнятістю, на відміну від надання Сервіси. Ці зміни не вирішують складнощів, що виникли у зв’язку з цими проблемами, і ці реформи не змінюють цієї позиції. Ці реформи є зміною того, хто фактично має щодня приймати рішення про статус зайнятості з метою IR 35, а не спрощення цього процесу. Ми сподіваємось, що уряд скористається можливістю зробити цей додатковий крок у найближчому майбутньому».