Управління зі спрощення оподаткування Великобританії (OTS) розпочало перевірку тих, хто працює за кордоном віддалено, що є ознакою того, що уряд незабаром може почати вживати жорстких заходів щодо віддалених робочих днів.

OTS почала збирати дані про людей, які працюють у британських компаніях з-за кордону, після значного зростання кількості людей, які беруть робочі місця і живуть як цифрові кочівники після Covid-19.

В огляді будуть розглянуті «нові тенденції у гібридній та дистанційній роботі у Великій Британії та за кордоном, а також будь-який тиск, який вони чинять на існуючі податкові правила та рекомендації», — йдеться у повідомленні OTS.

Ряд провідних компаній, включаючи Meta, Ocado та Airbnb, прийняли політику «роботи з будь-якого місця» після поширення віддаленої роботи на початку пандемії.

Однак побоювання з приводу податкових наслідків такої практики призвели до того, що низка провідних банків, включаючи Citigroup, відкликала своїх співробітників назад до Великобританії.

Саймон Макменемі, керуючий партнер юридичної фірми Ogletree Deakins, сказав, що перевірка може мати серйозні наслідки для роботодавців.

Він пояснив, що роботодавці можуть бути притягнуті до відповідальності за сплату прибуткового податку та податку на прибуток у країнах, що приймають, якщо вони дозволяють своїм співробітникам працювати з-за кордону.

Ті, хто працює за кордоном, повинні мати робочі візи для країн, де вони знаходяться, і, у свою чергу, можуть підпадати під дію власного трудового законодавства приймаючої країни.

Компанії також повинні переконатися, що вони дотримуються правил захисту даних Великобританії, якщо їхні співробітники працюють поза ЄЕЗ.